12月29日，淮南联合大学一届四次教职工、工会会员代表大会在新校区西教学楼二层报告厅隆重召开。出席大会的正式代表应到65人，实到60人，特邀代表9人，列席代表17人。

这次大会是我校认真学习贯彻十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，积极构建和谐校园，推进学校民主政治建设的一次重要会议。大会审议并通过了《学校工作报告》、《财务工作报告》。大会审议了《提案处理情况的报告》和《迎评促建工作情况通报》。大会对于学校进一步狠抓管理、深化改革、加快发展，提高办学和管理水平，促进民主管理、民主监督必将产生积极的影响。

校长赵耀军作了题为《强化内涵建设 突出办学特色 全面推进和谐大学建设》的工作报告。报告实事求是地回顾了我校2007年的主要工作成绩。报告指出，2007年在校党委的领导下，全校上下团结拼搏，克难奋进，学校的教学工作水平和教学质量进一步提高；师资队伍建设进一步加强，教师素质有所提高；成人教育办学取得新成绩；新校区环境不断改善；学生工作与就业工作得到加强；党的建设和民主办学得到加强。同时，报告还指出了学校目前工作中的主要问题和困难，更要知晓我们距办成社会认可度较高的大学尚有很大差距，必须继续保持戒骄戒躁和奋力开拓进取。

报告进一步指出，2008年是加强内涵建设的一年，学校将以十七大精神为指导，从学校实际出发，认真贯彻落实科学发展观，进一步深化各项改革，以迎评促建为中心，扎实做好基础性工作，落实教学改革及师资队伍建设工程，继续推进新校区建设，不断完善教育基础设施，切实加强实训工作，优化办学格局，提升办学能力，继续做好就业及贫困生资助工作，狠抓制度落实，强化安全保卫体系，完善后勤服务体系，丰富创建活动，积极创建市级文明标兵单位等。

报告号召全校教职员工高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在校党委的领导下，强化管理，提升质量，突出特色，充分发扬“艰苦创业，励志图强”的联大精神，为夺取“二次创业”新成就而努力奋斗！

会上，校党委书记吴淮建作了讲话。他指出2008年是学校实施“十一五”规划的承转之年，起着承上启下的作用，对“十一五”发展至关重要。学校全体师生员工要在上级和学校党委的领导下，继续团结一致，艰苦奋斗，开拓创新，新校区建设取得的可喜成绩。

针对08年和今后一段时期的工作，提出了几点希望和意见。

一、坚持抢抓高等职业教育发展的机遇，进一步明确学校发展的定位。

近年来，党中央和国务院对高等职业教育给予了高度重视，十七大报告中强调要优先发展教育，建设人力资源强国，大力发展职业教育，提高高等教育质量。机遇已经来临，我们首先要看到和巩固自己的优势。

经过20多年的发展，尤其是近几年的快速发展，我校办学规模逐步扩大，学校建设进入良性轨道，为今后又好又快发展奠定了基础，提供了条件。省委实施抢抓机遇，奋力崛起发展规划和“861”行动计划以及淮南市煤炭工业和地方经济的发展，为学校发展提供了较好的外部环境。学校还拥有一支团结奋进的教职工队伍、求真务实的干部队伍和能够发挥模范带头作用的党员队伍，有“艰苦奋斗、勤俭节约、求实创新、勤政高效”的优良传统。但同时我们也要看到面临的压力和挑战。对高等职业教育来说，规模快速扩张的阶段已经过去，现在进入了提高质量、加强内涵发展的时期；省内各高职学校之间的竞争日趋激烈；高职高专院校学生就业形势严峻。

二、坚持以就业为导向、以服务为宗旨，牢固树立质量立校、人才兴校的观念。

全校上下要充分认识到，我们必须坚定不移地以服务为宗旨，以就业为导向，才能办好事情、办好学校。在这方面，我们目前还有很大差距，因此，必须做到“三个尽快”：必须尽快转变办学思想、必须尽快转变办学模式、必须尽快转变办学机制。

三、坚持以评促建，评建结合原则，扎实做好迎评促建工作。

评估工作事关学校的生存与发展，因此一要高度重视，统一思想，充分认识人才培养工作水平评估对建设应用型大学的积极意义。二要正视问题，加强整改，确保高质量完成专科人才培养水平评估的准备工作。三要分清责任，全力以赴，以饱满的热情投入到迎评的攻坚战中。

四、坚持狠抓落实，责任到人，切实完成各项既定任务

04年以来，学校提出了“管理年”、“质量年”、“建设年”等口号，目的就是要进一步明确学校的年度工作中心。学校也制定了不少相关制度和办法，包括十一五在内的宏伟蓝图，但是，关键是是狠抓落实，所有工作应放在抓落实上，对认准的工作和目标，就是要创新的办法，去推动实践，不能只体现在领导人，而是要体现在具体的落实责任人上，各负其责，追究到人。2008年将是学校的“狠抓落实年”。因此，今后凡是“两代会”、党委、行政研究决定了的工作，就要落实到责任部门、责任人，就是要盯住没落实的事，追究没落实的人，要建立健全相关制度，狠抓制度落实，要明确责任，要有职有权，要科学管理，要奖罚分明。切实落实一届四次两代会上代表们提出的意见和建议，抓好07年没有完成的新校区二期基建、校园绿化、第三轮人事制度改革等，切实做好08年迎评促建的基础性工作。

五、坚持以人为本的科学发展观，努力构建和谐校园。

党的十七大提出“加快推进以改善民生为重点的社会建设”，自然也包含了建设和谐校园的基本要求。

和谐校园的核心是以人为本。我们要珍爱我们的学生；珍爱我们的老师，尤其是青年教师，他们是学校的未来，是学校的希望；珍爱我们的中老年教师，他们是学校建设发展的骨干和中坚力量；珍爱我们学校各个系统的管理者和工勤人员，他们是“教”和“学”这个主战场上不可或缺的保障人员，他们是幕后英雄；要敬重、关爱离退休老领导、老教师、老职工，他们过去是、现在依然是学校的宝贵财富。

六、坚持民主管理、民主监督，进一步加强教代会建设，

教代会是学校民主管理、民主监督的重要形式，是教职工参与学校管理、发挥主人翁作用的重要途径，也是基层民主政治建设的重要内容。进一步加强教代会建设，充分发挥其作用，对于我们学校今后的发展，对于我们实现“十一五”目标是不可或缺的。

大会期间，各位代表从学校发展的大局出发，集中精力听取报告，认真讨论，积极发言，充分体现了高度负责的主人翁精神和实事求是的参政议政意识，为会议的圆满成功提供了保证。

一届四次“两代会”的胜利召开标志着我校民主政治建设的不断成熟，同时也必将对学校进一步依靠广大教职工办学、加快学校各项事业的改革与发展产生积极的推动作用。